第1289章 战略宏图[1/2页]

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    宋江深知，高端型人才的缺失就像一颗毒瘤，严重制约着城市的发展。

    nbsp这几天，宋江频繁地穿梭于各个部门之间，与领导们深入交流。

    nbsp他亲自前往企业调研，深入生产车间，与一线工人和企业负责人交谈，了解企业的需求和困难。

    nbsp每到一处，他都仔细倾听，认真记录，不放过任何一个细节。

    nbsp在一家高新技术企业，总经理无奈地向他诉说着高端人才招聘难的问题，企业有好的项目和技术，却因为缺乏专业人才而无法进一步发展。

    nbsp看着企业闲置的设备和未完成的项目，宋江的眉头紧紧皱了起来，他意识到这个问题已经到了刻不容缓的地步。

    nbsp人事局长杜东清，同时也是组织部副部长，接到书记的嘱托后，加班加点写了一份详细的人才引进规划。

    nbsp当他将规划交到宋江手中时，满怀期待地看着书记。宋江仔细地翻阅着，规划内容确实详细，各项措施也具有一定的可行性，但都是一些传统的人才引进手段，缺乏创新和亮点。

    nbsp宋江合上方案，眉头微蹙，他开始向杜东清阐述自己的想法，他希望能够打破常规，用更具吸引力的政策来吸引人才。

    nbsp杜东清听着书记的想法，实事求是的说道：“书记，这种方法以前都用过，效果不显着，现在的大学生更向往的是北上广深的工作环境和优越的待遇，而我们这些小城市完全满足不了他们的需求！”

    nbsp杜东清所站的角度和宋江所思考的角度不一样，他只是按部就班的按照原有的政策来看待问题，殊不知宋江早已跳出了固有思维看待问题。

    nbsp宋江沉吟片刻，严肃地说道：“不要用固有的思维看待问题，没有条件不会创造条件？”杜东清心中一凛，他有些疑惑书记这话的含义，但又不敢直接询问。

    nbsp“要是政府有相应的政策，人事局这边倒是可以去各大高校试试看！”杜东清思索片刻后说道。

    nbsp宋江点了点头，摆摆手道：“这几天我跟市长统一了意见，出台一系列的举措，对应届大学生落户阳城的，给予住房补贴、政策扶持、提供就业岗位、提供人才公寓，可以根据人才补贴，每年能额外领取一次性补贴3至10万元，如果自主创业的话，注册公司，税务部门将免除前三年的税收，如果夫妻二人来阳城落户，除了以上政策，政府将提供商品房，按原价的50％的价格出售，还有一些政策正在研究！”

    nbsp杜东清听着这些政策，眼睛越睁越大，脸上满是震惊。他从未想过政府会出台如此优厚的政策，这些补贴和优惠条件对于大学生来说，无疑具有巨大的吸引力。他仿佛看到了大量大学生涌入阳城的景象，心中也燃起了希望。

    nbsp随即，宋江让他召集各县市区的人事局长，按照不同的专业前往汉江各大高校进行招聘，强调政策方面政府已经出台相应政策。

    nbsp当杜东清听到书记提出五年留住100万大学生的目标时，嘴巴大张，简直能塞下一颗鸡蛋。他从未想过领导会有如此宏大的目标和魄力，心中不禁对宋江充满了敬佩。

    nbsp杜东清领了任务后，怀着既兴奋又紧张的心情离开了书记办公室。

    nbsp他知道这个事情必须得好好谋划，这不仅是书记交给的重要任务，更是关乎阳城未来发展的大事。

    nbsp回到办公室，他立刻开始召集会议，与同事们商讨招聘的具体方案。

    nbsp宋江并没有因此而停歇。他紧接着叫来房管局的领导和分管副市长，在会议室里，他详细地询问着国有资产情况以及政府掌握房产的情况。

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